Az AD Plastik a mai napon hivatalosan áttér a Zágrábi Tőzsde Vezető piacára. Az erről szóló szerződést az AD Plastik nevében Marinko Došen és a Zágrábi Tőzsde nevében Ivana Gažić írta alá.

Marinko Došen ezzel az alkalommal a következőket jelentette ki:”Kimondottan nagy megtiszteltetés számunkra, hogy az első vállalatok között lehetünk a Zágrábi Tőzsde Vezető piacán. Az AD Plastik nagyon jó eredményeket ér el és az utóbbi néhány évben nagy erőfeszítéseket tettünk a jelentésadás és a beruházási közvélemény tájékoztatása tekintetében megvalósított fejlődés érdekében. A részvényesek és más érdekelt felé egyértelmű kommunikációra törekszünk annak érdekében, hogy naprakész és pontos információkat kapjanak a vállalat kulcsfontosságú tevékenységekről és az ezek alapján elért eredményekről. A munkákat felismerték a szakértők, valamint a tágabb értelemben vett közvélemény is, amit a számos elismerés és díj is alátámaszt. Ez tovább ösztönöz minket, de egyben felelősség is. A tekintélyes, de kimondottan nagy elvárásokkal járó Vezető piacon való részvételünkkel hozzá akarunk járulni a vállalati irányítás nagyobb átláthatóságához, valamint a horvát tőkepiac fejlődéséhez.

Ivana Gažić az AD Plastiknak gratulálva a következőket emelte ki: „Kimondottan örülünk, hogy az AD Plastikot a Zágrábi Tőzsde legigényesebb piaci szegmensén, a Vezető piacon láthatjuk, melyben a legmagasabb fokú transzparenciával és vállalatirányítással működő cégek vannak jelen. Az AD Plastik az első vállalatok között van ebben a tekintélyes piaci szegmensben, örömünkre szolgál, hogy továbbra is együttműködünk a transzparenciaszint javításán, ezzel jó példát mutatva az egész piacnak.”

Közvetlen a karácsonyi ünnepek előtt az AD Plastik ajándékozott Solin városának húsz asztali számítógépet az egyesületek, intézmények és intézetek szükségleteire. Így az adományozott számítógépekből kaptak Don Lovro Katić, Vjekoslav Parač, Kraljica Jelena i Kralj Zvonimir Általános Iskolák, Cvrčak Óvoda, a Solini Városi Könyvtár, a Zvonimir Művelődési Ház, a Solini Katicabogár Egyesület, KUD Salona, a Sveti Jure Hegymászó Társaság és Zvonimir Városi Zene Egyesület.

Solin polgármestere, Dalibor Ninčević megköszönvén az AD Plastiknak az adományt, elmondta, hogy ez az adományozás jó példa a solini vállalkozók és Solin városa közötti együttműködésre.” Emellett még szervezünk fogadást a háborúban elesett katonák családjai részére, szintén a helyi vállalkozók részére is, amelyet úgy neveztünk el, hogy vállalkozói szinergia. Ez az elnevezés magáért beszél”, jelentette ki ezzel az alkalommal Ninčević polgármester.

A számítógépek átadásánál jelen voltak az AD Plastik Igazgatósági elnöke, Marinko Došen és igazgatósági tag Mladen Peroš. „Hiszek abban, hogy ez az adomány segíteni fog polgártársaimnak a további munkájukban. Az AD Plastik szeretne segíteni a közösség fejlesztésében, és mindenekelőtt a gyerekeknek, akiknek mindig szükségük van segítségre”, mondta ezzel az alkalommal Marinko Došen.

Az egyetemisták rendszeressé vált látogatása a solini gyárban az AD Plastik és a tudományos közösség sikeres együttműködéséről tanúskodik, de ezen túl, az iparág érdekességéről is beszél. A Vegyészmérnöki Kar, Elektrotechnikai, Gépész és Hajóépítő Kar már megszokott látogatásain kívül, ezzel az alkalommal a Tuzlai Technológiai Kar hallgatói látogattak meg bennünket, első alkalommal. A kimutatott érdeklődésük arra utal, hogy a solini gyár sohasem szenved majd munkaerőhiányban.

Zágrábban a Pénzügyi Szolgáltatásokat Felügyelő Ügynökség és a Hanza media szervezésében megrendezték a „Tőkepiac felélénkülése” Konferenciát, amely számos politikai és gazdasági szereplőt gyűjtött össze egy helyen.

Az Ügynökség Vezérkari elnöke, Ante Žigman, és a Hanza media képviselője, Gojko Drljača mellett a jelenlévők előtt Tomislav Tolušić mezőgazdaságügyi miniszter és kormányfőhelyettes, valamint Zdravko Marić pénzügyminiszter szólaltak fel., ezt pedig az Európai Beruházási Bank szenior közgazdásza, Laurent Maurin bemutatója követte. Az európai tőkepiac továbbra is felépülőben van, de még mindig nem képes támogti a vállalati szférát, jegyezte meg Laurent Maurin saját beszédében.

Az ezt követő panel vitában a Horvát Nemzeti Bank kormányzója, Boris Vujčić, a Hanfa vezérkari elnöke, Ante Žigman, az AD Plastik Csoport elnöke, Marinko Došen, a Podravka elnöke, Marin Pucar, Nenad Bakić beruházó és a Közgazdasági Kar professzora, Danijela Miloš Sprčić szólaltak fel. 

Az Ügynökség Vezérkari elnöke, Ante Žigman figyelmeztette a jelenlévőket, hogy a hazai tőkepiac mögött tíz nehéz év van. A hosszantartó és nagy következménnyel járó válság mellett itt van az Agrokor is, amely még egy nehéz ütés a tőkepiacnak. Ante Žigman hisz benne, hogy az új tőkepiacról szóló törvény segít visszaszerezni a kisberuházók tőkepiacba vetett hitét.

Az AD Plastik Igazgatósági elnöke, Marinko Došen hangsúlyozta, hogy a tőke érdeklődése nem követi elegendő mértékben a vállaltok növekedését, s így az AD Plastik növekedését sem. „Különböző mutatókat és statisztikát mutathatunk fel, valamit megállapítást tehetünk, hogy a befektetők érdeklődése miért is olyan gyenge a sikeres vállaltok iránt. A választ erre a tőkepiac iránti bizalom mértékében és a gazdaság, valamint az ipari termelés nem elegendő növekedésében kell keresni”, mondta az AD Plastik Igazgatóságának elnöke ezzel az alkalommal.

A konferencia lehetőséget adott a horvát tőkepiac perspektívájához kapcsolódó témák megvitatásához, figyelembe véve a tíz évig tartó stagnálást, amely a válsággal kezdődött, majd recesszió és más előnytelen tényezők követték.

A Zágrábi Tőzsde díjkiosztójának keretein belül első alkalommal osztották ki a PricewaterhouseCoopers (PwC) díját a közvélemény bizalmának kiépítéséért, amelynek céljai közé tartozik felismerni azokat a vállalatokat, amelyek kiemelkednek az üzletvitelük követhetőségével és transzparenciájával. Az ismert könyvvizsgáló vállalat felmérési folyamatában az AD Plastikot választották ki a legjobbnak.

Megköszönve a díjat, az AD Plastik Igazgatóságának az elnöke, Marinko Došen azt mondta, hogy nagy örömére szolgál ez a díj, amely újra bizonyítja, hogy a  szakközvélemény felismerte a befektetett törekvéseket, munkát és fejlesztéseket.

 „A néhány eltelt évben igazán sok erőt fektettünk be és kiváló előrelépést tettünk a beruházási szakvéleménynek az AD Plastik üzletviteléről adott jelentésekben és nyilatkozatokban. A részvényesek és más érdekelt felé egyértelmű kommunikációra törekszünk annak érdekében, hogy naprakész és pontos információkat kapjanak a vállalat kulcsfontosságú tevékenységekről és az ezek alapján elért eredményekről. Az összes részvényesünknek transzparens, stabil és felelősségteljes üzletvitel kívánunk biztosítani. Ez a díj elismerés, de egyben tovább késztett minket arra, hogy ebben az irányban folytassuk fejlődésünket”, mondta Marinko Došen.

A tőkepiac és annak szereplői felismerése érdekében a szakértők körében és a tágabb értelemben vett közvéleményben a Zágrábi Tőzsde 2012-ben megalapította a Zágrábi Tőzsde Díjat, amelyet hagyományos módon minden év decemberében osztanak ki.

A Horvát Gazdasági Kamara Split Megyei Kamarájának Gazdasági Tanácsa, számos gazdasági szereplő, a helyi és regionális politikai vezetők, valamint gazdasági és más intézmények képviselői jelenlétében az AD Plastik Zlatna kuna plakettet kapott a nagy vállalatok kategóriájában. A kategória döntőkörébe az AD Plastik mellett a Tommy és Bobis vállalatok kerültek. Ilyen módon, a HGK által az üzleti siker felmérésében alkalmazott szigorú kritériumok alapján az AD Plastik a legsikeresebb nagy vállalat a megyében 2017-ban. 

Az elismerés átvételénél és annak mondott köszönetében, az Igazgatóság elnöke Marinko Došen kijelentette, hogy a vállalat sikerét elsősorban az alkalmazottaknak köszönheti, amelyek száma immár eléri a három ezret. „Mivel az igényes nemzetközi piacon folytatjuk az üzletvitelünket és tekintettel az iparágunk sajátosságaira, sokszor kérdezik nem-e helyezzük át a székhelyünket. A mi válaszunk mindig ugyanaz –az AD Plastikot Solinban alapították meg és a székhelye is itt marad”, mondta Marinko Došen.

A Zlatna kuna díj a HGK legmagasabb rangú elismerése, melyet a megyei szinten megvalósított üzleti sikerekért osztanak ki a vállalatoknak.

Az elhivatottságunk miatt a Változatosságokról szóló Oklevél aláírói vagyunk, amellyel elfogadtuk az elveit, és ezzel a változatosságot előtérbe helyező EU kezdeményezés részévé váltunk. Az dolgozónknak és azoknak, aki azok szeretnének lenni egyenlő lehetőségeket kell nyújtani.

A változatosság fontosságáról és a cégen belüli egyenlő lehetőségekről szóló tudat növelése érdekében az összes telephelyünkön kampányt tartottunk. Ilyen módon hozzájárulunk összes dolgozónk potenciáljának növeléséhez, függetlenül az egyéni különbségektől, ilyen módon kellemes munkaközeget teremtve.