Megjelentek az AD Plastik Csoport működésének 2023. első kilenc hónapjára vonatkozó üzleti eredményei, amelyekben az ellátási láncok stabilizálásának és az autóipar félvezető-ellátásának pozitív hatásai mutatkoztak meg. A Csoport üzleti eredménye 14,7 százalékkal magasabb az előző év azonos időszakához képest és 94,97 millió eurót tesz ki. Az anyavállalat működési bevétele 14,8 százalékkal nőtt és 70,06 millió eurót tett ki, míg a csoport bevétele az Európai Unió és Szerbia piacán egészen 20,4 százalékkal volt magasabb.

A kamat-, adó- és értékcsökkenés előtti eredmény (EBITDA) csoportszinten jelentős, 350,5 százalékos növekedést könyvelhetett el az összehasonlító időszakhoz képest, amikor az elért EBITDA-t az orosz vállalatok eszközeinek értékhelyesbítésére normalizálták. Így a Csoport beszámolási időszaki EBITDA-ja 6,92 millió eurót tesz ki. Az első kilenc havi nettó eredmény 0,4 millió euró, ami jelentős javulás az összehasonlító időszakhoz képest.

„A megfigyelt időszakban elsősorban az idei év végén és a jövő év nagy részében sorozatgyártásba kerülő új projektek minőségi előkészítésére és iparosítására helyeztük a hangsúlyt. Mivel a jó felkészülés már a munka felét jelenti, úgy gondolom, hogy sikeresen kezdjük meg az előttünk álló projektek sorozatgyártását, mert jelenleg ez az egyik legfontosabb feladatunk. Ugyanakkor, az értékesítési tevékenységünk folyamatos jobbításokra és fejlesztésekre irányul” – nyilatkozta az AD Plastik Csoport igazgatóságának elnöke, Marinko Došen.

Habár biztosan meg kell várnunk, hogy a számok az autópiacon elérjék a világjárvány előtti számokat, de a pozitív trendek, az új autók iránti kereslet növekedése és ennek következtében a termelés növekedése jelentősen megkönnyíti az üzletmenetet és a tervezést. A rendelések növekedése, az értékesítési árak harmonizációja, az energia- és anyagárak normalizálódása miatti jobb kapacitáskihasználás pozitívan hatott az AD Plastik Csoport árrésének alakulására és jövedelmezőségére.

„Jelenleg 30 aktív projektünk van Európában, amelyek közül három projekt sorozatgyártásának beindulását várjuk az év végéig, jövőre pedig már egészen 22 projekt sorozatgyártásának beindulása vár ránk. A rendkívül nehéz körülmények és a globális bizonytalanság ellenére a piac enyhe élénkülése bizakodásra ad okot és további motivációt jelent a hosszú távú céljaink megvalósításában. Az általunk kínált és már felismert minőségen kívül az a küldetésünk, hogy megerősítsük fejlesztői beszállítói pozícióinkat Európának ezen a részén és ezen dolgozunk intenzíven” – mondta Marinko Došen.

Zágrábban Befektetési Konferenciát és a díjátadó ünnepséget rendeztek, melyen átadták a Lider Invest által a legjobb horvátországi termelő beruházásoknak odaítélt díjakat, amelyekkel a legjobb kis-, közepes és nagy termelő beruházásokat díjazták.

Az AD Plastik kiemelkedő hozzájárulásáért nyerte el a díjat, mégpedig az exporthoz leginkább hozzájáruló beruházásért. A díjat a Lider nevében Miodrag Šajatović adta át, és Katija Klepo, az Igazgatóság állami intézményekkel és alapokkal való kapcsolatokért felelős tanácsadója vette azt át.

A cég egyik stratégiai célja a hozzáadott értéket képviselő autóalkatrészek fejlesztése és gyártása, a Ford projekt pedig vitathatatlanul ilyen. Ez az egyik legnagyobb autókülső tartozék termékcsomag, melynek összetettségét leginkább az mutatja, hogy lefoglalja a solini és a zágrábi gyár gyártási kapacitásait.

A Lider Invest projektet 2016-ban hozták létre, hogy előmozdítsák az új munkahelyeket teremtő, az exportot növelő és hozzáadott értéket teremtő termelő beruházásokat. Ezzel pozitív légkört teremtenek a termelő cégek számára, amelyek a számtalan kihívás ellenére sem mondanak le a beruházásokról.

A Horvát Munkáltatók Szövetségében (HUP) megtartották a Globális Megállapodás Horvátországi Hálózatának (Global Compact Mreža Hrvatska) alapító közgyűlését. A Globális Megállapodás Horvátországi Hálózata Egyesület alapítói: Horvát Munkáltatók Szövetsége, Fortenova Csoport, AD Plastik d.d., Mazars Cinotti Audit d.o.o., Agrivi d.o.o., Ernst & Young d.o.o., Telemach Hrvatska d.o.o., Horvát Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért, Spona Code d.o.o, Hrvatski telekom d.d., INA d.d., Cemex Croatia d.d., Dalekovod d.d., RIT Croatia, Hendal d.o.o.

Az ülésen elfogadták a Globális Megállapodás Horvátországi Hálózatának Alapszabályát és határozatot hoztak az Egyesület létrehozásáról és bejegyzési kérelmének benyújtásáról. Megerősítették az Igazgatótanács jelenlegi összetételét is: AD Plastik d.d., Marinko Došen, az Igazgatóság elnöke; Agrivi d.o.o., Matija Žulj, az Igazgatóság elnöke; Fortenova Csoport, Marina Burazer, ESG és marketing igazgató; Horvát Munkáltatók Szövetsége, Irena Weber, főigazgató; Mazars Cinotti Audit d.o.o., Vali Marszalek, az Adria régió ESG igazgatója; Saponia d.d., Marijana Sabljić, a Saponia irányítási rendszerének és fenntarthatósági csapatának vezetője.

Az ENSZ Globális Megállapodásának helyi hálózatai, köztük a horvátországi is, nemzeti és regionális szinten is előmozdítják a vállalati fenntarthatóságot, segítve a vállalatokat a helyi lehetőségek, kihívások és elvárások megértésében. Ezt követően megválasztották az ENSZ Globális Megállapodás Horvátországi Hálózatának Igazgatótanácsát, amely megbízást kapott a hálózat további irányítására és vezetésére.

A Globális Megállapodás Horvátországi Hálózata 2007 óta működik, és ma 75 tagot számlál az üzleti és nem üzleti szektorból. 15 év más szervezeteken, először az UNDP-n, majd a HRPSOR-n, végül 10 év a HUP-on belüli tevékenység után a Hálózat teljesítette a függetlenedéshez, és az ENSZ Globális Megállapodás globális hálózatán belüli önálló tevékenység folytatásához szükséges feltételeket. A regisztráció befejezése után a Globális Megállapodás Horvátországi Hálózatának Igazgatótanácsa pályázatot hirdet az ügyvezető igazgatói posztra, hogy az egyesület 2024 elejétől minden tevékenységét megkezdhesse.

Az ENSZ Globális Megállapodás a világ legnagyobb, fenntartható fejlődést és vállalati fenntarthatóságot célzó kezdeményezése, amelynek közel 24 000 tagja van 167 országban és 62 helyi hálózata világszerte. Az ENSZ főtitkárának különleges kezdeményezéseként az ENSZ Globális Megállapodása felhatalmazást kapott arra, hogy a világ üzleti közösségét irányítsa és támogassa a Fenntartható Fejlődési Célok és az Agenda 2030 előmozdításában és teljesítésében. E Globális Megállapodás tagvállalatai és aláírói kötelesek az ENSZ Globális Megállapodás tíz alapelvének megfelelően működni, amelyek figyelembe veszik az üzleti élet alapvető felelősségét az emberi jogok, a munka, a környezetvédelem és a korrupció elleni küzdelem területén, amelyek az ENSZ nemzetközileg elfogadott nyilatkozatain és egyezményein alapulnak, és így a felelős üzleti tevékenység normatívájaként működnek. A tíz alapelv stratégiákba, politikákba és eljárásokba történő beépítésével, valamint az integritás kultúrájának kialakításával a vállalatok nemcsak az emberek és a bolygó iránti alapvető kötelezettségeiket támogatják, hanem biztosítják hosszú távú üzleti sikerüket is. Az ENSZ Globális Megállapodás alapelveit tiszteletben tartó vállalatok jobb helyzetben vannak a nemzetközi üzleti környezetben, és lehetőségük van az esetleges komparatív előnyök felismerésére és versenyképességük fejlesztésére.