Az AD Plastik Kaluga Nőnap alkalmából „Szüleim a munkahelyükön” címmel gyermekrajz rajz pályázatot hirdetett meg. A dolgozók gyermekei vettek részt rajta, és a nőnapi ünnepségen állították ki a rajzokat. Az összes résztvevőt az aktív és kreatív munkájukért oklevéllel és ajándékkal tüntettek ki. „A kis résztvevők vidámsága és megelégedettsége azt bizonyítja, hogy akciónk jól sikerült. Nekünk a munkahelyünk a második otthonunk, munkatársaink pedig a második családunk. Az a kívánságunk, hogy az emberek ezt tapasztalják meg a munkahelyükön”, jelentette ki Svjetlana Rudaya az emberi erőforrások osztályvezetője.

Az AD Plastik Csoport ideiglenes és audit előtti Jelentése a 2017-es évre vonatkozóan az utóbbi tíz év legjobb üzleti eredményeit mutatja. A Csoport üzleti bevételei a vizsgált időszakban 16,15 százalékos növekedést mutatnak és 1 086,89 millió kunát tesznek ki.

A nettó jövedelem az előző évhez képest 37,3 százalékkal nőtt és 68,24 millió kunát tesz ki. A pénzügyi pozíciók és a költséghatékonyság állandó javulásáról a megvalósított EBITDA is tanúskodik, mely 157,38 millió kuna és az előző évhez képest 15,84 százalékos növekedést mutat. A Csoport 2017-ben csökkentette a hiteladósságát is 54,11 millió kunával. 

 „A megvalósított bevétel növekedés azt mutatja, hogy az elmúlt évben végrehajtott beruházások, programok és az alkalmazott technológiák jó stratégiai választásnak bizonyultak. A megfelelő költségirányítás és az üzleti hatékonyság optimalizálása árrés- és jövedelemnövekedéssel jártak. Egyben megteremtettük a további nagyberuházások és a potenciális akvizíciók előfeltételeit”, monda az Igazgatóság elnöke, Marinko Došen.

Az ADPL-R-A részvény ára az elmúlt évben 22,54 százalékos növekedést mutat, és így 2017. december 31.-én 169,10 kuna volt, amíg ugyanebben az időszakban a CROBEX 7,62 százalékkal csökkent. Ebben az időszakban 8,5 kuna összegű osztalék került kifizetésre részvényenként. Az év jelentős számú újonnan megkötött szerződésről is emlékezetes marad, melyektől az elkövetkezendő években 150 millió eurónál nagyobb bevételt lehet várni.

„A vevőnek további tevékenységeink tervezésében kulcsfontosságú szerepe van, ennek megfelelően az elmúlt évben bővítettük a zágrábi termelési kapacitásainkat, Solinban pedig ezek kihasználtsága maximális szinten van. A folyamatos törekvéseink eredményeként 2017 utolsó negyedévében rekordnagyságú értékesítést jegyezhetünk fel. Ez a folyó év további pozitív trendjét mutatja. Az idei év számunkra jelentős projektévnek számít és csoportunk előtt igen dinamikus időszak áll. Erős alapot biztosítottunk a további növekedéshez és fejlődéshez, így kellő biztonságban nézhetünk optimizmussal a jövőre”, mondta Marinko Došen

A Spliti Vegyészmérnöki Kar diákjai az Elektrokémiai és Anyagvédelmi Intézetből doc.dr.sc. Ivana Smoljko kíséretében meglátogatták az AD Plastik laboratóriumát és fröccsöntő üzemét. A diákok számára nagy kihívást jelent az egyetemen szerzett elméleti tudás gyakorlati alkalmazása, ezért ez a látogatás nagyon hasznos volt a diákoknak és tanáraiknak is.

A Tapasztalat aranyat ér projektnek köszönhetően 70 hallgató volt gyakorlaton, valamint több mint 20 vállalat vett részt eddig a projektben. A projekt a társadalmi felelősségvállalás hatását szeretné bővíteni és még jobban felhívni az üzleti közösség figyelmét a hallgatók gondjaira.

Az AD Plastik már néhány éve részvevője a Tapasztalat aranyat ér projektnek és annak köszönhetően az akkori hallgatók egy része most a vállalat kiváló alkalmazottai. Marija Lalić a Zágrábi Bölcsészettudományi Kar orosz és portugál nyelv és irodalom szakon végzős és rokkantságban szenved. Ő elmondta, hogy gyakran különböző társadalmi előítéletekbe ütközik és, hogy a társadalmunkban a rokkantságban szenvedő személyek számára továbbra is korlátoltak a munkavállalási lehetőségek. Az AD Plastikban végzett gyakorlat professzionális értelemben sokat számít, mivel fordítok és mellette megismerem, hogy milyen módon működik egy nagy vállalt”, mondta Marija Lalić.

„A rokkant és a gyengébb vagyoni státuszú fiatalok számára lehetővé tett gyakorlattal és későbbi alkalmazásukkal számukra tapasztalatszerzést és tudást kívánunk biztosítani. A közelünkben működő többi vállalatnak is fel szeretnénk hívni a figyelmet az ehhez hasonló projektek jelentőségére és hasznosságára. A fiatalon jelentkező személyeknek kimondottan fontos a kezdeti munkatapasztalat”, hangsúlyozta Kornelija Pavičić, az AD Plastik Emberi Erőforrás Részlegének ügyvezetője.

Az Egyesült Brit Királyság és Észak-Írország nagykövete Andrew Stuart Dalgleish a spliti Brit Konzulátus kolleganőjével, Sarina Kalebottal együtt látogatást tett az AD Plastik solini gyárában.

Az AD Plastik Csoport Igazgatóságának képviselői vendégül látták őket és egy rövid bemutató prezentációt tartottak a vállaltról, valamint megmutattá neki az üzemeket. Tekintettel arra, hogy a politika, üzlet, kultúra és a turizmus területén az Egyesült Királyság és Horvátország közötti viszonyok az utóbbi években előrelépést tettek, Dalgleish nagykövet egy még jobb és magasabb szintvonalú gazdasági együttműködésben érdekelt a két ország között.

„Az autóipar Britanniában komoly következményekkel küzd a Brexit miatt és nagy kihívások előtt áll. Ennek ellenére, Britannia nagy és érdekes piac. Egyes brit gyártók új kapacitásokat nyitottak Közép- és Kelet-Európa országaiban, ami új lehetőséget képvisel az AD Plastik számára“, jelentette ki Katija Klepo igazgatósági tag.

Damir Soldo és Luka Čavala az érettségizőknek és a hallgatóknak bemutatták az AD Plastik Csoportot az Spliti Elektrotechnikai, Gépészeti és Hajóépítési Kar Nyílt Napján. Az autókkal és a gyártásukkal kapcsolatos kérdések megválaszolásával az érdeklődő hallgatókkal ismertették az autóipar sajátosságait. Képgalériánkban tekintsék meg milyen volt ez a nap.

A Zágrábban a Beszerzési akadémia által megtartott konferencián az akadémiai hallgatók mellett részt vettek a horvát cégek beszerzési szakértői és vezetői is.

A konferencián felszólaló résztvevők egyetértettek, hogy a beszerzésnek a vállalat fejlődését kell szolgálnia. Mivel az utóbbi időben, főleg a válság után, a beszerzésnek stratégiai szerepe van, nemcsak a vállaltban ezen a területen dolgozó alkalmazottaknak, hanem a menedzsereknek és a vállalttulajdonosoknak is tudatában kellene lenniük a beszerzési alapszabályokkal.

A konferencia egyik résztvevőjeként jelen volt az AD Plastik operatív beszerzési vezetője, Denis Miletović, aki azt mondta, hogy a beszerzést külön üzleti egységen belül kell vezetni ahhoz, hogy a beszerzés a vállalt érdekeit szolgálja. „A beszerzés során az összes osztállyal tartani kell a kapcsolatot, és lehetővé kell tenni, hogy az adott folyamatban érdekelt felek egyenrangúan nyilvánítsák ki a véleményüket a minél magasabb színvonalat képviselő beszállító kiválasztása érdekében. E közben szem előtt kell tartani, hogy a beszállítók a vállalat partnerei. Ilyen fajta hozzáállást egy sikeres külföldi vállaltnál láttam, ahol a beszerzési folyamatban minden magasabb pozícióban lévő menedzser részt vett. A beszállítóknak kell tenniük a mi sikerünkért, nem pedig mi az övékükért”, mondta Denis Miletović.

A jó minőségű beszerzés hozzájárul a vevők elégedettségéhez, megtakarítást hoz és növeli a jövedelmet. A beszerzéstől függ a cég versenyképessége, a Beszerzési akadémia az operatív és stratégiai beszerzés modulon keresztül specializált tudást biztosít és hozzájárul a beszerzés javulásához.

Vintaiban, az AD Plastik Csoport üzeméből a „Kosmos AD Plastik” kislabdarúgó csapata megnyerte az „Európa Plusz Kupát”. Arról a kislabdarúgó tornáról van szó, amelyet minden évben megtartanak Toljatiban, és a közkedvelt rádióállomás nevét viseli. Ebben az évben tartották meg toljati nagy vállalatainak jubileumi huszadik kislabdarúgó találkozóját. A „Kosmos AD Plastik” csapatát Kostjukov Nikolaj Petrovič, a vezérigazgató külügyi tanácsadója vezette. A csapat tagjai: Bajramov David, Kasjanov Nikolaj, Mingačev Vitalij, Kostjukov Aleksandar, Gorbačov Sergej, Tarasov Anton,Gladišev Vladislav, Pahomov,Kozanogov, Oljaev Aleksandar, Radčenko Jurij és Tokarev Aleksandar.

Az AD Plastik Csoport a vállalati társadalmi felelősségvállalást választotta prioritásnak és magatartási mintának az összes érdekelt fél és a közösség felé, amelyben működik. A társadalmi felelősségvállalás minden, amit tudatosan, önkéntesen végzünk, kimutatva, hogy fontos számunkra a minket körülvevő környezet. A társadalmi felelősségvállalás azt jelenti, hogy a cégen belül minden egyén esetében nő a tudat a fenntartható fejlődés fontosságáról, ezért szabadon állíthatjuk: „A társadalmi felelősségvállalás a mi választásunk!“

A zágrábi AD Plastik belső logisztikája már néhány éve a karácsonyi ünnepek előtt rendszeresen megszervezi a rászorulók részére történő segélycsomagok gyűjtését. Különböző szükséges dolgokat gyűjtenek össze, és kiválasztják azt az egyesületet, akinek szükséges lehet a segítség. Ezalkalommal a vukovári Duga önkiszolgálónak adományoztak, és az akcióba betársultak a solini kollégák is. Az AD Plastik összes munkatársa alapvető élelmiszereket és tisztálkodási szereket, valamint gyerekeknek édességeket gyűjtött össze, Sanja Jularić, Jozefina Zagorec, Beba és Anita Vukašinović személyesen vitték el Vukovárba az összegyűjtött segélyadományt. „A mi küldetésünk, hogy az embereknek szebbé tegyük az ünnepeket, és hiszek benne, hogy ezt sikerül megvalósítani. Az önkéntesek sugárzó tekintete és szívélyes ölelése egyértelmű volt. Az ottani emberek végtelen kedvességgel, megértéssel és meglepő vidámsággal fogadtak minket, annak ellenére, hogy nagy nehézségekkel küzdenek. Bizonyára ismét ellátogatunk oda, hogy átöleljük Milan bácsit, Irene, Neše, Pepice nénit és többi kedves embert,” mondta Sanja Jularić.