A nőket rosszabbul fizetik a férfiaknál
A Horvát Gazdasági Kamara Spliti Megyei Kamarája helyiségeiben került megrendezésre az „október 3. – a nap, amelytől kezdve a nők az év végéig ingyen dolgoznak – miért?“ című kerekasztalmegbeszélés. A kerekasztalmegbeszélés témája a férfiak és nők jövedelme közötti különbség volt, amelyet a Horvát Gazdasági Kamara Spliti Megyei Kamarája és a KRUG Üzletasszonyok Egyesülete szervezett. Ezzel arra szerettek volna rámutatni, hogy a nőket továbbra is kevésbé fizetik meg ugyanazon munkák elvégzéséért mint férfi kollégáikat, hogy van még helye e problematika javításának, valamint hogy az egész társadalmon belül meg kell találni a változás és javítás iránti akaratot.
A kerekasztalmegbeszélésen részt vett Katija Klepo, az AD Plastik Csoport Igazgatóságának tagja, aki kiemelte, hogy az AD Plastikban nincs különbség a férfiak és nők között az előléptetések kérdésében, sem a fizetésekben ugyanazon munkáért. „A férfiaknak és nőknek az AD Plastik Csoportban nagyon hasonló az előléptetési útja, de a meghatározott pozíciók megnövelt felelősséget és kihívásokat is hordoznak, mint amilyen az utazás, a további elkötelezettség, stb. A nőknek nagyon fontos összeegyeztetni a magánéletet a munkával, így néha nem szeretnének plusz felelősséget vállalni. Ami a többi fejlett európai országot illeti, az alapvető különbség abban van, hogy ezekben az országokban a nőknek nagyobb választási lehetőségeik vannak, mint Horvátországban. Például, lehetőségük van a rövidített munkaidő választására a szülési szabadságról történő visszatérés után és sokkal jobb lehetőségeik vannak a gyermekek őrzésének megszervezéséhez kapcsolódóan. Bátorító, hogy manapság a nők az üzleti világban sokkal jobb státusszal rendelkeznek, mint tíz évvel ezelőtt. Ebben az irányban kell tovább haladni. Biztos vagyok benne, hogy a meglévő különbségek a jövőben csökkenni fognak és idővel el is tűnnek majd”, emelte ki Katija Klepo.
Az Európai Unió szerte a nők október 3-tól egészen az év végéig szimbolikusan mondva ingyen dolgoznak, ha összehasonlítjuk a jövedelmeiket az ugyanazon beosztásban dolgozó férfi kollegáik jövedelmével. Ezt a napot nevezték el az Egyenlő Bérek Napjának és emlékeztetőül kellene szolgálnia arra a tényre, hogy a nők továbbra is rosszabbul fizetettek ugyanazon munkáért, mint férfi kollegáik. A kutatások megmutatták, hogy az Európai Unióban a nők 16,1 százalékának kisebb a jövedelme férfi kollegáiknál ugyanazon munkáért. A magánszektor EU szerte élen jár ezekben a különbségekben, a százalék pedig országonként eltér. Romániában ez az eltérés öt százalék, a gazdag Németországban pedig egészen 21 százalék, míg Franciaországban 15 százalék. Észtországban a legnagyobb az eltérés, ott egészen 25 százalékot tesz ki, míg Horvátországban ez a különbség az EU átlaga körül van. ���
