Megéljük a kihívásokat
Számos nő példája ellenére, akik sikeresen vezetik a világ legnagyobb vállalatait is különösen a nehéz gazdasági körülmények között, részarányuk a magas beosztású menedzseri és felsővezetői pozícióiban meglehetősen szerény. Éppen ezért sorban a kilencedik, „A Nők Az Üzleti Életben” című konferencia megrendezése, valamint a legerősebb nők tizenötödik kiválasztása alkalmából a Lider üzleti folyóirat szeretné kiemelni a sikeres tapasztalatokat. Ez a konferencia összeköti az üzletasszonyokat, tulajdonosokat, igazgatónőket és menedzser asszonyokat Horvátországban, a régióban és szélesebb körben. Éppen ez volt a szervezők kívánsága, ahogyan a nők motiválása is az új üzleti vállalkozásokra, valamint a kezdeményezés ösztönzése a nők vezető pozícióban betöltött képviseletének növelésére.
A konferencia keretében két kerekasztal beszélgetést is tartottak, melyen a különböző területeken dolgozó nők vettek részt, hogy előadják véleményüket az aktuális témákról jog, a pozíció, az érdekek és követelmények területén, melyekkel a munkájuk során találkoznak. Az Extra mile – élethosszig tartó tanulás címet viselő első kerekasztal beszélgetésen részt vett Katija Klepo is, az AD Plastik Csoport igazgatóságának tagja, aki ezalkalomból kiemelte:
„Az AD Plastik Csoport Igazgatóságának vagyok a tagja, mely autóipari alkatrészek szállítója. A közvélekedés szerint ez elsősorban férfi iparág, azonban mi szinte azonos számú nőt és férfit foglalkoztatunk. Öt országban működünk, Horvátországon kívül vannak gyáraink Oroszországban, Magyarországon, Szerbiában és Romániában, a trend pedig mindenhol azonos. Tény, hogy nagyon dinamikus időket élünk és az élethosszig tartó tanulás szükségszerű, folyamatosan fejlesztenünk kell a tudásunkat. Az üzleti és magánéleti kötelezettségeink mellett ezt nem egyszerű beilleszteni a napirendünkbe, de ez az önmagunkba és a jövőnkbe történő befektetés. Néha túl kevés időnk marad magunkra, de ez minden nő választásának a kérdése, de mi elfogadjuk a kihívásokat, egyszerűen megéljük azokat.“ ,n)
