Támogatjuk a fogyatékkal élők foglalkoztatását

Az „A tapasztalat aranyat ér” című projekt részeként az AD Plastik aktívan részt vesz a fogyatékkal élők foglalkoztatásának ösztönzésében. Idén is nyolc fogyatékkal élő diák kapott lehetőséget arra, hogy horvát vezető cégeknél, köztük az AD Plastiknál szerezzen gyakorlatot. A 12 éve tartó projekt több mint 190 diákot kötött össze munkáltatókkal, közülük 12-en állandó foglalkoztatottak lettek. Ez a kezdeményezés jelentősen hozzájárul a társadalmi befogadáshoz és a munkaerő-piaci egyenlőséghez. Többek között erről a témáról is szó esett a „Fogyatékkal élők a horvát munkaerőpiacon – kihívások és lehetőségek” című panelen, amelyen Krešimir Mikulandra humánerőforrás-fejlesztési koordinátor is részt vett.

„Szilárdan hiszünk a befogadó munkakörnyezetben, és aktívan támogatjuk a fogyatékkal élők foglalkoztatását. Elismerjük egyedülálló tehetségüket és csapatunkhoz való hozzájárulásukat. Bár a munkaterület és a folyamatok átalakításával járó kihívásokkal szembesülünk, elkötelezettek vagyunk az olyan feltételek megteremtésében, amelyek lehetővé teszik az összes munkavállaló egyenlő részvételét. Elkötelezettségünk nem csupán etikai kötelezettség, hanem stratégiai előny is, amely gazdagítja munkaközösségünket, és hozzájárul a vállalat hosszú távú sikeréhez” – mondta Krešimir Mikulandra.