Izrađen je novi model nagrađivanja u kompaniji pod nazivom „AD5“ kojim se provodi postupak prepoznavanja i nagrađivanja izvrsnih. Važno je prepoznati trud i zasluge zaposlenika koji treba nagraditi jer uspjeh svake kompanije temelji se na radu, motivaciji i zadovoljstvu svakog pojedinca.

Novi model nagrađivanja provodit će se kvartalno, a ocjenjivači (menadžeri) identificiraju zaposlenike prema ostvarenim rezultatima u promatranom razdoblju po kriterijima kvalitete i kvantitete rada, preuzimanja inicijativa, prilagodljivosti, komunikaciji, pouzdanosti i dosljednosti, timskog rada i upravljanja timom ili projektom. Postupak nominacije vrši se prema propisanom evaluacijskom upitniku.

Nagrade AD5 prvi puta su dodijeljene u ovom kvartala na lokacijama Solin i Zagreb, a nagrade su sveukupno dobila 82 zaposlenika. Čestitamo!