Поддерживаем трудоустройство людей с ограниченными возможностями

В рамках проекта «Опыт на вес золота» АД Пластик активно участвует в поощрении трудоустройства людей с ограниченными возможностями. И в этом году восемь студентов с ограниченными возможностями получили возможность пройти стажировку в ведущих хорватских компаниях, в том числе в АД Пластик. Проект, продолжающийся уже 12 лет, связал более 190 студентов с работодателями, 12 из которых получили постоянное трудоустройство. Эта инициатива вносит значительный вклад в социальную интеграцию и равенство на рынке труда, и эта тема также обсуждалась на панели «Люди с ограниченными возможностями на хорватском рынке труда – вызовы и возможности», в которой участвовал Крешимир Микуландра, координатор по развитию персонала. «Мы твердо верим в инклюзивную рабочую среду и активно поддерживаем трудоустройство людей с ограниченными возможностями. Мы признаем их уникальные таланты и вклад, который они вносят в нашу команду. Хотя мы сталкиваемся с вызовами адаптации рабочего пространства и процессов, мы стремимся создать условия, обеспечивающие равное участие всех сотрудников. Наша приверженность инклюзивности — это не только этическое обязательство, но и стратегическое преимущество, которое обогащает наше рабочее сообщество и способствует долгосрочному успеху компании», — сказал Крешимир Микуландра.