Маринко Дошен посол разнообразия
В Доме журналистики в Загребе состоялась публичная презентация Хартии разнообразия Хорватии, на которой были назначены ее послы. Честь продвигать Хартию разнообразия получили пять лидеров деловых организаций, которые вышли далеко за пределы пути уважения разнообразия, недискриминации, инклюзивности и равных возможностей на рабочем месте. Послами Хартии разнообразия Хорватии являются: Гордана Ковачевич, председатель Правления Ericsson Nikola Tesla, Маринко Дошен, председатель Правления АД Пластик Группы, Горан Ражньевич, преседатель Правления Ilirijа, Джон Матиас Гаспарац, председатель Правления PricewaterhouseCoopers (PwC) Хорватия и Дариа Мателяк, директор Hauska & Partner.
„Быть послом Хартии разнообразия для меня — это ответственность, но, прежде всего, удовольствие, потому что могу лично способствовать развитию и прогрессу данного проекта. Это еще одна награда для АД Пластик Группы за достигнутые результаты и прогресс в области корпоративной социальной ответственности. Корпоративная социальная ответственность в современном деловом мире является необходимостью, а не вопросом выбора. Это сертификат успешных компаний. Хартия разнообразия обязывает нас создавать стимулирующую деловую среду, которая принимает разнообразие и обеспечивает право на равенство. Нам необходимо совместно развивать культуру разнообразия в своих компаниях, а также в общении с другими компаниями и партнерами. Таким образом, мы создаем лучшую и более качественную бизнес-среду, к которой мы все стремимся», — сказал по этому поводу Маринко Дошен.
Понимание и принятие разнообразия в качестве основной ценности современного общества показывает, что хорватские компании активно рассматривают свою будущую конкурентоспособность и идут в ногу с мировыми тенденциями.
