Подписана Хартия разнообразия
В общей сложности 34 хорватские компании и организации в отеле Esplanade подписали Хартию разнообразия, которая направлена на поощрение разнообразия, недискриминации, инклюзии и равных возможностей на рабочем месте. АД Пластик Группа — одна из первых компаний в Хорватии, подписавшая Хартию, разработанную в рамках совместного проекта Хорватского делового совета по устойчивому развитию (HR PSOR) с партнерами из Словении и Румынии. Подписавшие Хартию обязуются проводить политику разнообразия и недискриминации в своих рабочих местах и деловой среде.
Хорватия стала девятнадцатой страной в Европейском Союзе, подписавшей Хартию, и Европейская комиссия настоятельно поддерживает эту инициативу. Подписавшие Хартию разнообразия присоединились к сообществу, собравшему более 7100 подписантов из 18 европейских стран. Таким образом, они открыли новые каналы и потенциал для своей организации, сотрудников и сообщества, в которых они хотят работать ответственно. Разнообразие является одной из фундаментальных ценностей современного общества, и хотя мы интуитивно знаем, насколько оно важно, становится все более очевидным, что это важный фактор также в деловом смысле.
Хартия разнообразия в Хорватии продолжает внедрять успешные модели из других европейских стран и основана на ряде принципов, добровольно принятых подписавшими сторонами с целью поощрения разнообразия, недискриминации, инклюзии и равных возможностей.
Знания, компетенции, умение и мотивация — единственные ценности, которые бизнес-сектор хочет и может оценить. Принятие разнообразия является вопросом деловой этики, и АД Пластик Группа в своем Кодексе поощряет разнообразие, недискриминацию и инклюзию на рабочем месте.
