Ukupno 34 hrvatske tvrtke i organizacije u hotelu Esplanade potpisale su Povelju o raznolikosti, čiji je cilj potaknuti raznolikost, nediskriminaciju, uključivost i jednake mogućnosti na radnom mjestu. AD Plastik Grupa među prvim je kompanijama u Hrvatskoj koje su potpisale Povelju razvijenu u sklopu zajedničkog projekta Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj (HR PSOR) s partnerima iz Slovenije i Rumunjske. Potpisnici Povelje obvezuju se na provođenje politike raznolikosti i nediskriminacije u svojim radnim sredinama i poslovnom okruženju.

Hrvatska je 19. zemlja u Europskoj uniji koja je potpisala Povelju, a inicijativu snažno potiče Europska komisija. Potpisnici Povelje o raznolikosti priključili su se zajednici koja okuplja više od 7100 potpisnika iz 18 europskih zemalja. Na taj su način otvorili nove kanale i potencijal za svoju organizaciju, zaposlenike i zajednicu u kojoj žele odgovorno poslovati. Raznolikost je jedna od temeljnih vrijednosti modernog društva, a iako intuitivno znamo koliko je važna, postaje sve jasnije kako ona predstavlja važan faktor i u poslovnom smislu.  

Povelja o raznolikosti u Hrvatskoj  nastavlja provoditi uspješne modele iz drugih Europskih zemalja, a temelji se na skupu načela dobrovoljno prihvaćenih od strane potpisnika u svrhu promocije raznolikosti, nediskriminacije, uključivosti i jednakih mogućnosti na radnom mjestu.

Znanje, kompetencije, sposobnost i motiviranost jedine su vrijednosti koje poslovni sektor želi i može vrednovati. Prihvaćanje raznolikosti pitanje je poslovne etike, a AD Plastik Grupa u svom Kodeksu promiče raznolikost, nediskriminaciju i uključivost na radnom mjestu.

U Bukureštu je održan Rumunjsko-hrvatski gospodarski forum u sklopu službenog posjeta predsjednice RH Kolinde Grabar-Kitarović Rumunjskoj. Održan je u organizaciji HGK i Trgovinsko-industrijske komore Rumunjske, a organizirani su bili i poslovni razgovori na kojima se raspravljalo o mogućnostima konkretne poslovne suradnje. Forum je okupio 22 hrvatske i 45 rumunjskih tvrtki, a među njima je bila i AD Plastik Grupa koja je na rumunjskom tržištu prisutna već 15 godina.

“Imamo zajedničku tvornicu s francuskim partnerom Faurecia koja se nalazi u krugu tvornice Dacia. Proizvodimo komponente koji se iz Rumunjske izvoze u Rusiju, Indiju, Kolumbiju, Maroko i Alžir. Zadovoljni smo poslovanjem u Rumunjskoj i planiramo proširiti svoju prisutnost. Uz Daciu, tu je i proizvođač automobila Ford s kojim također razgovaramo o mogućnostima poslovne suradnje.”, najavio je Marinko Došen.

U sklopu obuke u Solinu, organiziran je i kratki team building zaposlenika službe prodaje za rusko tržište. Nakon posjeta kolegama u Solinu, adepeovci iz Rusije subotnje jutro, koje je najavljivalo predivan dan, iskoristili su za odlazak na Brač. Od samog ulaska na trajekt za Supetar, ruskim kolegama osmijeh nije silazio s lica. Kava na palubi i pogled na brački kanal imali su isti učinak na sve. Bol, Zlatni rat, Vidova gora i Gornji Humac bili su odličan recept za dobar provod.

Na Zagrebačkom se velesajmu okupilo 3602 trkača iz 246 hrvatskih tvrtki. Tim AD Plastik sudjelovao je u utrci s pojačanjem iz Solina. Trkači ADP tima osvojili su visoko sedmo mjesto u kategoriji velikih kompanija i 15. mjesto u ukupnom poretku. ​

 „Na utrku smo došli puni samopouzdanja zbog ostvarenog uspjeha u Splitu. Međutim, i sam sam ostao iznenađen veličinom događaja i prisustvom tolikog broja kompanija. Dali smo sve od sebe, a s obzirom na konkurenciju, i činjenicu kako u našim redovima nema profesionalnih trkača, ostvarili smo jako dobar rezultat. Atmosfera prije i poslije utrke bila je odlična.“, rekao je najbrži adepeovac Zvonimir Režić.

U Novinarskom domu u Zagrebu održano je javno predstavljanje Povelje o raznolikosti Hrvatska na kojem su promovirani i njeni ambasadori. Čast da promoviraju Povelju o raznolikosti dobilo je pet lidera poslovnih organizacija koje su daleko odmaknule na putu uvažavanja raznolikosti, nediskriminacije, uključivosti i jednakih mogućnosti na radnom mjestu. Ambasadori Povelje o raznolikosti Hrvatska su: Gordana Kovačević, predsjednica Uprave Ericssona Nikole Tesle, Marinko Došen, predsjednik Uprave AD Plastik Grupe, Goran Ražnjević, predsjednik Uprave Ilirije, John Mathias Gasparac, predsjednik Uprave PricewaterhouseCoopers (PwC) Hrvatska i Daria Mateljak, direktorica Hauska & Partner.

 „Biti ambasador Povelje o raznolikosti za mene je odgovornost, ali prije svega zadovoljstvo jer osobno mogu doprinijeti razvoju i napretku ovog projekta. Ovo je još jedno u nizu priznanja AD Plastik Grupi za ostvarene rezultate i napredak u području društvene odgovornosti. Društvena je odgovornost u modernom poslovnom svijetu nužnost, a ne pitanje izbora. To je iskaznica uspješnih kompanija. Povelja o raznolikosti obvezuje nas na stvaranje poticajnog poslovnog okruženja koje prihvaća raznolikosti i osigurava pravo na jednakost. Zajednički trebamo razvijati kulturu raznolikosti unutar svojih kompanija, ali i u komunikaciji s drugim kompanijama i partnerima. Na taj način stvaramo bolje i kvalitetnije poslovno okruženje, čemu siguran sam svi težimo.“, izjavio je tom prigodom Marinko Došen.

Razumijevanje i prihvaćanje raznolikosti kao temeljnih vrijednosti suvremenog društva po-kazuje kako hrvatske kompanije aktivno promišljaju svoju buduću konkurentnost i idu ukorak s globalnim trendovima.

Na nedavnom ocjenjivanju EcoVadisa, AD Plastik Grupa dobila je 72 boda ostvarivši tako značajan napredak po pitanju društveno odgovornog poslovanja. Tako se svrstala u pet posto najboljih i osvojila zlatnu razinu klijenta za ostvaren napredak u protekloj godini.

Društveno odgovorno poslovanje AD Plastik Grupe redovito ocjenjuju njihovi kupci, a jedna od najpoznatijih nezavisnih agencija EcoVadis razvila je metodologiju procjene društvene odgovornosti kompanija. Njihovom se metodologijom mjeri i obrađuje dvadeset i jedan pokazatelj društvene odgovornosti u četiri poglavlja i to okoliš, radno pravo, poslovna praksa i dobavljački lanac. Na temelju podataka iz Izvještaja o održivosti popunjava se upitnik te se dostavlja dodatna dokumentacija kojom se potvrđuju navedeni podaci. Nakon prikupljanja i analize podataka, EcoVadis daje konačnu ocjenu svake kompanije koja utječe na njezin rejting, a maksimalan broj bodova je sto. Kupci poput Renaulta i Peugeota redovito koriste usluge procjene EcoVadisa.

Ponosni što smo tradicionalno dio projekta Iskustvo zlata vrijedi, ove su godine praksu u AD Plastiku obavljale dvije studentice Ekonomskog fakulteta u Splitu. Ovaj projekt omogućuje obavljanje prakse studentima slabijeg imovinskog statusa i studentima s invaliditetom kod poslodavca, a sve u cilju lakšeg zapošljavanja u budućnosti. Svi zaslužuju jednake prilike.

AD Plastik je u knjigu novih poslova unio i dogovorenu proizvodnju kućišta svjetala za vozilo Volvo V43X. Ovaj posao je dogovoren preko dugogodišnjeg kupca Hella, a osim same proizvodnje značajna je montaža ugradbenih komponenti na ovom projektu.

Kućišta će se proizvoditi u zagrebačkoj tvornici AD Plastika, a početak serijske proizvodnje planiran je u travnju 2018. godine. Projekt bi trebao trajati četiri godine, a očekivani prihodi u tom razdoblju su 22,8 milijuna eura.

Kroz projekt iskustvo zlata vrijede svake godine praksu obavi 60 studenata, a završna manifestacija ovog hvale vrijednog projekta Poslovnog dnevnika okupila je predstavnike hrvatskih kompanija i studente koji će kod njih obavljati svoju praksu. 

Zahvaljujući projektu Iskustvo zlata vrijedi studentice Gabrijela Golem i Perinka Paleško ove će godine obavljati praksu u AD Plastiku. Ovo je peta godina od početka provođenja ovog projekta, a njegovu uspješnost pokazuju studenti koji su pronašli zaposlenje u tvrtkama gdje su bili praktikanti.

Ove se godine u projekt uključio i Večernji list, a prema podacima koje je iznio glavni urednik Poslovnog dnevnika Vladimir Nišević, svake se godine u projekt uključi šezdesetak studenata.

„Društveno odgovorno poslovanje nužnost je u modernom društvu i poslovnom okruženju. To značajno utječe na vrednovanje poslovne uspješnosti kompanije, ali kako bi bili uspješni svaka kompanija mora se truditi poslovati u harmoniji s okruženjem i zajednicom u kojoj posluje.“, rekao je predsjednik Uprave Marinko Došen.

Kao najveći hrvatski proizvođač komponenti za automobilsku industriju, u AD Plastik Grupi projektima i aktivnostima vezanim za društveno odgovorno poslovanje pridaju poseban značaj. Tako je i s projektom „Iskustvo zlata vrijedi“. Zapošljavanjem osoba s invaliditetom ili osoba slabijeg imovinskog statusa, mladim ljudima pruža se mogućnost za kvalitetniji i ispunjeniji život. „Već nekoliko godina sudjelujemo u projektu Iskustvo zlata vrijedi, jer smo ga prepoznali kao projekt koji za cilj ima senzibiliziranje poslovne zajednice i podizanje svijesti šire javnosti i želimo biti dio takve priče. Iskustvo je mladim ljudima iznimno važno tijekom školovanja kako bi stekli dodatna znanja, ali i pokazali svoje prednosti, afinitete i kvalitete te samim time otvorili vrata svom budućem zapošljavanju.“, dodao je Marinko Došen.

Suradnja AD Plastika s Fordom nastavlja se na novom modelu Focus Activea za koje je dogovoren novi posao dva izuzetno značajna paketa eksterijera koji ukupno sadržavaju 17 proizvoda. Za novi Focus Active AD Plastik proizvodit će bočne zaštitne obloge blatobrana i nogostupa te deflektore i zaštite odbojnika. Proizvodne vrijednosti i angažman u razvoju nove grupe proizvoda aspektnih eksterijera višestruko premašuje dosadašnju realizaciju za ovog kupca.

Početak serijske proizvodnje planiran je u zadnjem kvartalu sljedeće godine, a planirano trajanje projekta je šest godina. Sveukupna je vrijednost projekta 7,8 milijuna eura, a značajan dio odnosi se na razvoj i dizajn proizvoda.

„Ford ima svoje zakonitosti koje se u mnogočemu razlikuju od ostalih kupaca. Kao germanofil u tehničkom smislu, preferiram ovaj način rada koji je mnogo egzaktniji od ostalih proizvođača s kojima radimo. Ponekad je iscrpljujuće, ali nikada bez razloga. Suradnja s Fordovim timovima iz Njemačke i Kine ozbiljna je referenca za budućnost.“, izjavio je zamjenik direktora razvoja Uroš Pavlović koji je radi na razvoju obloga nogostupa novog Ford Focusa Active.