Tvornicu u Solinu posjetili su učenici trećeg razreda Škole za dizajn, grafiku i održivu gradnju, smjer Tehničar održivog razvoja i gradnje. Osim upoznavanja kompanije i obilaska pogona, učenici su poslušali prezentaciju o aktivnostima AD Plastik Grupe koje se poduzimaju kako bi zaštitili okoliš te istovremeno izradili energetski učinkovit proizvod. Učenici su bili posebno zainteresirani za obavljanje stručne prakse u našoj tvornici, što nas posebno veseli.

Uvijek smo spremni dočekati ih i podijeliti s njima svoja znanja.

Direktor razvoja procesa AD Plastik Grupe Mate Gojsalić bio je gost predavač na stručnom specijalističkom studiju Strojarstva, Sveučilišnog Odjela za stručne studije. U sklopu kolegija Dizajn plastičnih proizvoda održao je predavanje na temu Dizajn proizvoda i procesa u automobilskoj industriji. Koliko je implementacija teorijski stečenih znanja u praksi zanimljiva studentima, najbolje pokazuju njihova pitanja i zainteresiranost za nastavak ovog oblika suradnje.

Održana je završna svečanost ovog hvale vrijednog projekta koji već devetu godinu zaredom poslodavce spaja sa studentima s invaliditetom i studentima slabijeg imovinskog statusa. AD Plastik već dugi niz godina podržava ovaj projekt koji organizira Poslovni dnevnik i time omogućuje praksu mladim studentima, od kojih su neki danas i zaposlenici kompanije. Izvršna direktorica ljudskih resursa Mira Pavić potvrdu o obavljanju prakse uručila je studentu Fakulteta organizacije i informatike iz Varaždina Nikoli Jugu. Vjerujemo kako je ovo samo jedna stepenica dalje prema Nikolinom daljnjem razvoju karijere.

Unatoč okolnostima i znatno skromnijim aktivnostima, ADP Dan izmamio je osmijehe naših zaposlenika na svim lokacijama. Uređenjem okoliša, sadnjom cvijeća i podjelom sadnica, obilježen je dan kompanije, ali i Dan planete Zemlje. Čestitamo svim adepeovcima i nadamo se skorim druženjima bez ograničenja.

Nogometnim izazovima nemoguće je odoljeti, a tome najbolje svjedoče naši zaposlenici. Pokretanje poslovne nogometne lige u Splitu, u organizaciji Sun City Sporta, bio je dovoljan razlog da se u najkraćem mogućem roku okupi tim koji će predstavljati boje AD Plastik Grupe. Iako epidemiološka situacija utječe na odigravanje planiranih natjecanja, utakmicama se vesele svi sudionici, ali i vjerni navijači. Ova najvažnija sporedna stvar na svijetu, uvijek izmami osmijehe i iznjedri niz rasprava i uzbuđenja, stoga se s nestrpljenjem očekuju rezultati utakmica i unutar same tvornice. Sretno dečki, pratimo vas pozorno!

AD Plastik Grupa postala je članicom jedinstvene svjetske neprofitne organizacije AIAG koja spaja vodeće svjetske proizvođače automobila, njihove dobavljače i pružatelje usluga, relevantne državne subjekte i pojedince iz akademske zajednice. Zahvaljujući članstvu, zaposlenicima se pružaju brojne mogućnosti profesionalnog usavršavanja, pristupa edukacijskim materijalima, sudjelovanja u virtualnim treninzima i radionicama te uvida u primjere dobrih praksi drugih stručnjaka iz automobilske industrije.

U neposrednoj blizini tvornice u Tiszaújvárosu, dvorana za stolni tenis postala je omiljeno okupljalište naših zaposlenika. Entuzijastični adepeovci redovito odmjeravaju svoje snage u stolnom tenisu, a brojka zainteresiranih sudionika stalno se povećava. „Ping-pong može igrati svatko jer uči se lako“, moto je kojim se zaposlenici pozivaju na dobru zabavu i druženje nakon posla. Epidemiološke mjere ograničavaju dinamiku i broj okupljenih, ali treninzi će sigurno rezultirati odmjeravanjem snaga unutar kompanije kad to okolnosti dozvole. 

AD Plastik Kaluga surađuje s Fondom socijalnog osiguranja te, između ostalog, omogućava sanatorijsko-odmarališno liječenje zaposlenika pred odlaskom u mirovinu i umirovljenika u radnom odnosu. U sklopu programa, tijekom kolovoza ove godine adepeovke Marina Gurova i Elena Galankina provele su nezaboravna dva tjedna u zdravstvenoj ustanovi „Nadežda” u Anapu, gradu užitka, ljubavi i brojnih lječilišta. Tretmani rehabilitacijskog liječenja uvelike su im olakšali povratak u radnu svakodnevnicu.

Programi podrške zdravlju i osiguravanje dobrobiti svih zaposlenika aktivno se provode na svim lokacijama Grupe i dio su strategije društveno odgovornog poslovanja.

U okolnostima koje iziskuju brze promjene, prilagodili smo i svoje edukativne programe. Veći dio njih smo preusmjerili na digitalne platforme, a oni koji se odvijaju unutar lokacija prilagođene su epidemiološkim smjernicama.

U Zagrebu smo tako organizirali radionice o važnosti učinkovite komunikacije i radionicu pod nazivom “Upravljanje sredstvima rada – studije slučaja”. Putem digitalnih platformi organizirali smo radionice „The Science of Well-Being“, profesorice Dr. Laurie Santos sa Sveučilišta Yale te „Successful Negotiation: Essential strategies and Skills“, pod vodstvom prof. George J. Siedela sa Sveučilišta Michigan organizirana o razvoju pregovaračkih vještina.

Nakon što je 22. ožujka u ranim jutarnjim satima Zagreb i okolicu pogodio najjači potres u posljednjih 140 godina, sve su službe i njihovi dobrovolji izišli na teren kako bi pomogli stradalima. Među njima je bio i naš kolega Dario Tomić, inženjer kvalitete, ali ujedno i vatrogasac volonter. Nakon prvotnog šoka, sjeo je u automobil i bez puno razmišljanja zaputio se u svoje vatrogasno društvo kako bi zajedno s kolegama pomogao svojim sugrađanima. Šteta se sanirala danima, razmjeri štete su bili nezamislivi, a vizure grada bile su neprepoznatljive.

Ponosni na svog kolegu, ovaj tekst završavamo njegovom rečenicom: „Uz ovako divne ljude grad Zagreb će uvijek moći mirno spavati jer mu na braniku stoje oni koji su spremni pomoći u svakom trenutku“.