Pojavom pandemije koronavirusa, potražnja za dezinficijensima toliko je porasla da ih je u jednom trenutku bilo gotovo nemoguće pribaviti bez čekanja. Međutim, snalažljivošću i znanjem naši su zaposlenici doskočili i tom izazovu. Adepeovac Mario Meheš iz odjela kvalitete, shvativši ozbiljnost situacije prionuo je proučavanju preporuka za pripremu dezinficijensa istovremeno pripremajući prve pokusne preparate. Kada je bio zadovoljan dobivenim, predstavio je svoje rezultate kolegama iz proizvodne kvalitete koji su pomogli u daljnjoj izradi ADP dezinficijensa. U vrlo kratkom roku ADP dezinficijens postao je sastavni dio svakog ureda i radnog mjesta u proizvodnji. Mario i njegove kolege još su jednom dokazali kako su solidarnost, odgovornost i zajedništvo neprocjenjivi.

Kako bi sivi, metalni i hladni strojevi u pogonima postali zanimljiviji, naši zaposlenici montaže  Bentley proizvoda u AD Plastik Tiszi, nadjenuli su im zabavna i prepoznatljiva imena animiranih likova. Tako su strojevi preko noći postali Sid, Nyuszi, Fióna, Fülés, Bagoly, Micimacko i Vuk, likovi iz crtića Ice Age, Winnie the Pooh, Shrek i Vuk. Ubrzo su imena strojeva postala i nazivi radnih stanica, poznata svim operaterima i viličaristima koji rade na njima, ali i svim zaposlenicima AD Plastik Tisze.

Najveće priznanje kreativnosti kolega osmijesi su adepeovaca koje Shrek i ekipa svakodnevno iznjedre.

U Solinu smo ugostili studente Kemijsko-tehnološkog fakulteta Split koji su bili vidno iznenađeni širokom lepezom radnih mjesta koja se u našoj kompaniji nude. To ih je potaknulo na detaljnija propitivanja o mogućnostima zaposlenja i razvoju karijere. Profesorica Perinović Jozić, zahvalivši na odličnoj suradnji, istaknula je kako mnogo odličnih studenata KTF-a svoje poslovnu karijeru gradi upravu unutar AD Plastika.

I našu su zagrebačku tvornicu neposredno prije blagdana posjetili studenti konstrukcijskog strojarstva sa Sveučilišnog odjela za stručne studije. Osim prezentacije kompanije i obilaska pogona injekcijskog prešanja i bojanja, naše su kolege odgovarale na niz pitanja. Mahom su bila vezana za vrstu i broj korištenih materijala, vremenske izrade pojedinih dijelova automobila, ali i dodanu vrijednost koja nastaje kao produkt našeg rada. Zadovoljstvo je bilo obostrano i sigurni smo kako se uskoro ponovno vidimo.

Promicanje raznolikosti i jednakog razvoja potencijala svih zaposlenika, dio je korporativne kulture AD Plastik Grupe. Tako smo kao ponosni potpisnici Povelje o raznolikosti, održali još jednu u nizu radionica u svojoj zagrebačkoj tvornici i to pod nazivom „Primjena politike raznolikosti i nediskriminacije“. Zaposlenici su se pobliže upoznali s doprinosom raznolikosti u borbi protiv diskriminacije na radnom mjestu te važnosti promicanja ravnopravnosti u cilju održivog rasta kompanije.

Sudjelovanjem u ovakvim aktivnostima i izmjenjivanjem iskustava, radimo na stalnom poboljšanju radne klime i motiviranosti svojih zaposlenika jer su raznolikost i nediskriminacija naš trajan izbor.

Internom kampanjom o društveno odgovornom ponašanju, ove smo godine skrenuli pozornost na utjecaj plastičnog otpada na okoliš. Zbog nedovoljno odgovornog ponašanja svakog pojedinca, takav otpad nepotrebno završi u prirodi. Cilj nam je bio podići razinu svijesti među svojim zaposlenicima kako svatko od nas svojim malim doprinosom može pomoći očuvanju prirode. Lakše je mijenjati neke ustaljene navike ako osvijestimo koliko uistinu možemo pomoći planeti na kojoj živimo. Na svim smo lokacijama zalijepili plakate s jasnim porukama, a svi su zaposlenici dobili platnene vrećice za višekratnu upotrebu.

I ove se godine menadžment AD Plastik Grupe okupio na već tradicionalnom božićnom ADP Partyju. Na kraju još jedne uspješne godine osvrnuli smo se na učinjeno, dogovorili što možemo bolje i spremni dočekujemo izazove koje donosi sljedeća godina. Predsjednik Uprave Marinko Došen iskoristio je i ovu priliku da naglasi važnost svakog zaposlenika i zahvali svima na predanom radu i trudu koji ulažu. Više o samoj atmosferi pogledajte u našoj galeriji fotografija.

S ciljem promicanja zdravlja i zdravih životnih navika, AD Plastik se uključio u nacionalni projekt “Živjeti zdravo”. Tijekom cijele godine u prostorijama kompanije provodit će se edukativna predavanja i javnozdravstvene radionice u sklopu projekta “Tvrtka – prijatelj zdravlja”.

Prva javnozdravstvena radionica za zaposlenike održala se u Solinu, a glavna tema akcije bilo je pušenje i zdravlja. Osim edukativnih predavanja, više od stotinu zaposlenika izmjerilo je krvni tlak, šećer u krvi, indeks tjelesne mase, masnoće u krvi te su imali priliku pitati za razne zdravstvene savjete.

Zdravlje nam je na prvom mjestu. Hvala svim zaposlenicima što svojim sudjelovanjem podržavaju naše aktivnosti.

Veliko nam je zadovoljstvo podržati Dane karijera koji se organiziraju na Fakultetu strojarstva i brodogradnje u Zagrebu, posebice u sklopu njihove stote obljetnice. Predstavili smo se studentima i održali Career Speed Dating radionicu kao pripremu apsolventima za razgovore za posao. Simulacija razgovora za posao pomaže studentima da se opuste i bolje se prezentiraju potencijalnim poslodavcima. Na taj način dobiju uvid kakva pitanja mogu očekivati tijekom razgovora za posao, a i smjernice za pisanje životopisa. Divno je družiti se s Vama.

Zadovoljstvo je biti dijelom ovako velike obljetnice, proslave pedesete godišnjice postojanja najveće međunarodne udruge projektnih menadžera. Održana je u sklopu trinaestog po redu PMI foruma na kojem su sudjelovali naši voditelji projekata Jakov i Dragan. Izmjena iskustava i stalno unaprjeđenje svojih vještina iznimno su važni u svakom poslu, a posebice kada upravljate projektima.