A solini gyárat meglátogatták a Dizájn, Grafika és Fenntartható Építőipari Iskola fenntartható fejlődés és építőipari technikus szakos 3 osztályos tanulói. A diákok a cég megismerése és az üzem bejárása mellett prezentációt hallgattak meg az AD Plastik Csoport tevékenységeiről, amelyeket a környezet védelmének érdekében tesz, energiahatékony termékek egyidejű létrehozása mellett. A diákokat különösen érdekelte, hogy üzemünkben szakmai gyakorlaton vehetnek részt, ami külön örömünkre szolgál.

Mindig készen állunk üdvözölni őket és megosztani velük a tudásunkat.  

Mate Gojsalić, az AD Plastik Csoport folyamatfejlesztési igazgatója vendégelőadóként előadást tartott a Szakmai Tanulmányok Egyetemi Tanszékén gépészmérnöki szakmai tanulmányokat folytató hallgatók számára, a Műanyag terméktervezés kollégium kereteiben, melynek témája a „Termék- és folyamattervezés az autóiparban“ volt. Azt, hogy a megszerzett elméleti tudás gyakorlatban történő hasznosítása mennyire érdekes a hallgatók számára, legjobban kérdéseik és érdeklődésük mutatja az együttműködés e formájának folytatása iránt.

Megtartották a záróünnepségét ennek az elismerésre méltó projektnek, amely immár kilencedik éve köti össze a munkáltatókat a fogyatékkal élő és rosszabb anyagi helyzetű diákokkal. Az AD Plastik már évek óta támogatja ezt a Poslovni dnevnik üzleti napilap által szervezett projektet, ezáltal szakmai gyakorlatot lehetővé téve a fiatal hallgatók számára, akik közül néhányan ma is a vállalat alkalmazottjai. Az emberi erőforrások ügyvezető igazgatója, Mira Pavić gyakornoki bizonyítványt nyújtott át Nikola Jugnak, a varasdi Szervezési és Informatikai Kar hallgatójának. Biztosak vagyunk abban, hogy ez csak még egy lépés Nikola további karrierfejlesztésének irányába.

A körülmények és a sokkal szerényebb tevékenységek ellenére az ADP nap minden helyszínen mosolyra késztette alkalmazottjainkat. Tereprendezéssel, virágültetéssel és palánták kiosztásával ünnepeltük a vállalat napját, de egyben a Föld napját is. Gratulálunk minden adépésnek, és reméljük, hogy hamarosan korlátozások nélkül találkozhatunk.

A futball kihívásainak lehetetlen ellenállni, ennek pedig munkatársaink adják a legjobb tanúbizonyságát. A Sun City Sport szervezésében Splitben elindított az üzleti labdarúgó-bajnokság elegendő ok volt arra, hogy összeálljon a csapat, amely az AD Plastik Csoport színeit fogja képviselni. Bár az epidemiológiai helyzet befolyásolja a tervezett mérkőzések lejátszását, a meccseket minden résztvevő, de hűséges szurkolók is élvezik. Ez a legfontosabb mellékes dolog a világon, mindig mosolyt vált ki, és egy sor beszélgetést és izgalmat szül, ezért a gyáron belül is türelmetlenül várjuk a mérkőzések eredményeit. Sok szerencsét srácok, figyelemmel kísérünk titeket!

Az AD Plastik Csoport tagja lett a világ egyedülálló nonprofit szervezetének, az AIAG-nek, amely egyesíti a világ vezető autógyártóit, beszállítóit és szolgáltatóit, az érintett kormányzati szerveket és az egyetemek egyes tagjait. A tagságnak köszönhetően az alkalmazottak számos lehetőséget kapnak a szakmai fejlődéshez, az oktatási anyagokhoz való hozzáféréshez, a virtuális képzéseken és workshopokon való részvételhez, valamint betekintést nyerhetnek az autóipar más szakértőinek jó gyakorlataiba.

A tiszaújvárosi gyár közelében az asztalitenisz csarnok munkatársaink kedvenc gyülekezőhelyévé vált. A lelkes adépések rendszeresen összemérik erejüket az asztaliteniszben, az érdeklődő résztvevők száma pedig folyamatosan növekszik. „A pingpongot bárki játszhatja, mert könnyen megtanulható” – ez a mottó, amellyel az alkalmazottakat meghívják, hogy szórakozzanak és barátkozzanak munka után. Az epidemiológiai intézkedések korlátozzák az összegyűltek dinamikáját és számát, de az edzések minden bizonnyal azt eredményezik, hogy a vállalaton belül is összemérjék erejüket, amikor a körülmények azt lehetővé teszik.

Az AD Plastik Kaluga együttműködik a Társadalombiztosítási Pénztárral, és lehetővé teszi többek között a szanatóriumi-üdülőhelyi gyógykezelést a nyugdíj előtt álló munkavállalók, valamint az alkalmazásban álló nyugdíjasok számára. A program részeként, ez év augusztusában, az adépés Marina Gurova és Elena Galankina felejthetetlen két hetet töltöttek az anapai „Nadežda” egészségügyi intézményben, az élvezet, a szerelem és a számos gyógyfürdő városában. A rehabilitációs kezelések sokkal könnyebbé tették számukra a dolgos hétköznapokba való visszatérést.

A munkavállalók egészségét támogató és jóléti programokat a Csoport minden helyszínén aktívan folytatjuk, és ezek a vállalati társadalmi felelősségvállalási stratégia részét képezik.

A gyors változásokat igénylő körülmények között oktatási programjainkat is ehhez igazítottuk. Legtöbbjüket digitális platformokra irányítottuk át, azokat pedig, amelyek egy-egy helyszínen belül zajlanak, a járványügyi irányelvekhez igazítottuk.

Zágrábban workshopokat szerveztünk a hatékony kommunikáció fontosságáról, valamint egy workshopot „Munkaeszköz-kezelés – Esettanulmányok” címmel. Digitális platformokon keresztül megszerveztük a Yale Egyetem professzorasszonya, dr. Laurie Santos „The Science of Well-Being” című workshopját, valamint a Michigani Egyetem professzora, George J. Siedel vezetése alatt a „Successful Negotiation: Essential strategies and Skills“ című, a tárgyalási készségek fejlesztésére irányuló workshopot.

Miután március 22-én a kora reggeli órákban Zágrábot és környékét az elmúlt 140 év legerősebb földrengése rázta meg, minden szolgálat és azok önkéntesei kivonultak a terepre, hogy segítsenek a károsultaknak. Közöttük volt kollégánk is, Dario Tomić minőségügyi mérnök, aki egyben önkéntes tűzoltó is. Az első sokk után beült az autójába és gondolkodás nélkül elindult a tűzoltóőrse felé, hogy kollégáival együtt segítsen polgártársainak. A károk elhárítása napokig tartott, a károk mértéke elképzelhetetlen volt, a város képe pedig felismerhetetlenné vált.  

Büszkék vagyunk a kollégánkra, ezt a szöveget pedig az ő mondatával zárjuk: „Az ilyen csodálatos emberek mellett Zágráb mindig nyugodtan alhat, mert a védfalain olyanok állnak, akik minden pillanatban készek segíteni.“