A koronavírus világjárvány megjelenésével annyira megnőtt a fertőtlenítőszerek iránti kereslet, hogy egy pillanatban szinte lehetetlen volt azt várakozás nélkül beszerezni. Azonban, találékonyságukkal és tudásukkal munkavállalóink válaszoltak erre a kihívásra is. Mario Meheš Adépés dolgozó a minőségügyi osztályról, felfogva a helyzet komolyságát, elkezdte tanulmányozni a fertőtlenítőszerek készítésére vonatkozó ajánlásokat, ezzel egyidőben elkészítve az első kísérleti készítményeket is. Amikor már elégedett volt a kapott eredménnyel, bemutatta azt a termelési minőségügyi kollégáknak, akik segítettek az ADP fertőtlenítőszer további kidolgozásában. Nagyon rövid időn belül az ADP fertőtlenítőszer minden iroda és termelési munkahely szerves részévé vált. Mario és kollégái még egyszer megmutatták, hogy a szolidaritás, a felelősség és a közösség együttesen felbecsülhetetlen.

Hogy szürke, fém és hideg gépeiket az üzemekben érdekesebbé tegyék, az AD Plastik Tisza Ben-tley termékeket összeszerelő munkatársaink szórakoztató és felismerhető animációs karakterekkel ruházták fel azokat. Így a gépek egyik napról a másikra Sid, Nyuszi, Fióna, Füles, Bagoly, Micimackó és Vuk lettek, a Jégkorszak, a Micimackó, a Shrek és a Vuk rajzfilmek és animációs filmek szereplői után. Hamarosan a gépek nevei a munkaállomások nevévé váltak, amelyeket minden rajtuk dolgozó kezelő és targoncás ismer, ahogy az AD Plastik Tisza összes alkalmazottja is.

A kollegák kreativitásának legnagyobb elismerése az adépések mosolya, amelyeket Shrek és a többiek nap mint nap az arcukra csalnak.

Solinban vendégül láttuk a spliti Kémiai és Technológiai Kar hallgatóit, akik szemmel láthatóan meglepődtek a cégünkben kínált munkahelyek sokszínűségén. Ez arra késztette őket, hogy közelebbről érdeklődjenek a munkalehetőségektől és a karrierfejlesztésről. Perinović Jozić professzor asszony, megköszönve a kiváló együttműködést, rámutatott, hogy sok kiváló KTK hallgató vezetői karrierjét épp az AD Plastikban építi.

Közvetlenül a nyaralás előtt az Egyetemi Szakmai Tanszék gépészeti szakjának hallgatói tettek látogatást gyárunkban. A cég bemutatása, valamint a fröccsöntő és festő létesítmény bejárása mellett kollegáink számos kérdésre válaszoltak. Ezek elsősorban a felhasznált anyagok típusára és számára, az egyes autóalkatrészek elkészítésének időigényére, valamint munkánk eredményeként megjelenő hozzáadott értékre vonatkoztak. Az elégedettség kölcsönös volt, és biztosak vagyunk benne, hogy hamarosan újra találkozunk.

A sokszínűség és minden munkavállaló potenciálja egyenlő fejlesztésének előmozdítása az AD Plastik Csoport vállalati kultúrájának része. Így, mint a Sokszínűségi Charta büszke aláírói még egy workshopot tartottunk a sokszínűségről a zágrábi gyárunkban „A sokszínűségi politika és a diszkriminációellenesség alkalmazása“ címen. A munkavállalók közelebbről is megismerhették a sokszínűségnek a diszkrimináció elleni küzdelemhez való hozzájárulását a munkahelyükön, valamint az egyenlőség előmozdításának fontosságát a vállalat fenntartható fejlődése céljából.

Az ilyen tevékenységeken való részvétellel és tapasztalatcserével dolgozunk a munkahelyi hangulat és munkavállalóink motiváltságának állandó javításán, mert a sokszínűség és a diszkrimináció-mentesség a mi tartós választásunk.

A társadalmilag felelős viselkedésről szóló internetes kampány révén idén felhívtuk a figyelmet a műanyag hulladék környezeti hatásaira. Az egyes egyének nem elegendően felelősségteljes viselkedése miatt az ilyen hulladék szükségtelenül a természetbe kerül. Célunk az volt, hogy felhívjuk a figyelmet a munkavállalók körében arra, hogy egy kis hozzájárulással mindannyian hozzájárulhatunk a természet megőrzéséhez. Könnyebb megváltoztatni néhány kialakult szokást, ha tudatában vagyunk annak, mennyire tudunk valóban segíteni a bolygón, amelyen élünk. Minden helyszínen egyértelmű üzeneteket tartalmazó plakátokat helyeztünk el, és minden alkalmazott újra felhasználható vászontáskát kapott.

Ebben az évben is összegyűlt az AD Plastik Group vezetősége az immár tradicionális karácsonyi ADP partin. Még egy sikeres év végén visszatekintettünk az eredményeinkre, megbeszéltük, hogy mit tehetnénk jobban, valamint készen várjuk a jövő évi kihívásokat. Marinko Došen vezérigazgató emellett megragadta a lehetőséget, hogy kihangsúlyozza minden alkalmazott fontosságát és megköszönje mindenkinek az odaadó és kemény munkát. Többet a hangulatról a fotógalériában tekinthetnek meg.

Az egészséges élet és az egészéges életmód promóciója végett, az AD Plastik kapcsolódott a nemzeti „Egészséges élet“ projekthez. Az év folyamán oktató előadásokat és közegészségügyi műhelyeket tartottunk a vállalat telephelyein a „Vállalat – az egészség barátja” projekt keretében.

Solinban került sor az alkalmazottak első közegészségügyi műhelyére, melynek fő témája a dohányzás és az egészség volt. Az oktató előadásokon kívül több, mint száz alkalmazott vérnyomását, vércukorszintjét, testtömegindexét, és vérzsírszintjét mértük meg, valamint lehetőségük volt különféle egészségügyi tanácsokat hallani.

Nálunk az egészség az első. Köszönjük minden alkalmazottnak, hogy részvételükkel támogatták tevékenységünket.

Nagy örömünkre szolgál, hogy támogathattuk a karriernapokat, melyre a zágrábi Gépészmérnöki és Hajóépítési Kar rendezésében került sor, különös tekintettel a kar alapításának 100. évfordulójára. Bemutatkoztunk a hallgatóknak és tartottunk egy Career Speed Dating műhelyt is, hogy felkészítsük az végzős hallgatókat az állásinterjúkra. Az állásinterjú gyakorlása segíti a hallgatókat, hogy később nyugodtabban és jobban tudjanak bemutatkozni a potenciális munkaadóknak. Ezzel betekintést kapnak a munkainterjú során várható kérdésekre, valamint útmutatást az önéletrajz megírásához. Öröm volt Önökkel együtt dolgozni.

Öröm egy ilyen nagy évforduló részének lenni, részt venni a legnagyobb nemzetközi projektmenedzseri szövetség fennállása ötvenedik évfordulójának megünneplésén. A sorban a tizenharmadik PMI fórum keretén belül került megrendezésre, amelyen a mi projektvezetőink, Jakov és Dragan is részt vettek. A tapasztalatcsere és a készségek folyamatos fejlesztése rendkívül fontos minden munkában, különösen pedig a projektirányítás területén.