A Trogiri Ivan Lucić Közgazdasági Középiskola tanulói meglátogatták a solini üzemet. A látogatást Ljubica Pavić Kabić, számviteli tanárnőjük kezdeményezésére tették meg, s azt, hogy az elmélet hogyan működik a gyakorlatban a kollégák, Krešimir Jurun és Sandra Capan magyarázták el. A tanulókkal megismertették az AD Plastik Csoport munkamódját, elmagyarázták nekik a nyersanyagvétel költségeiből származó terhek könyvelését, a késztermékek elraktározását, s az eladásból származó bevételből a terhek felszámolását. Erről tanulnak a tanulók az iskolában, s ezért nagyon érdekes volt számukra, hogy hogyan lehet a megszerzett tudást alkalmazni a gyakorlatban. A prezentáció után végigjárták az üzemet, s a tanulók őszintén el voltak ragadtatva. Lehet, hogy közülük kerül ki a jövőben néhány új ADP dolgozó.

A MojPosao web portál és regionális partnerei, az Infostud és a Posao.ba, által szervezett állásbörzén az AD Plastik tíz munkahelyet kínál Solinban és Zágrábban.

Az idei börzén 70 cég és képző-oktató intézmény mutatkozik be Horvátországból és a környező országokból. A Virtuális Karrier Napok 2017. október 18.-ig tartanak, október 13-án, pénteken a munkaadók webcast-on keresztül mutatkoznak be az érdeklődőknek.

A jelenlévő munkaadók chat-en érhetőek el, a munkahely iránt érdeklődők pedig egy video beszélgetést is megbeszélhetnek video chat-en keresztül.

A Virtuális Karrier és Tudás Napok a MojPosao portál által 2005-től fizikai formában szervezett ‘Karrier Napok’ folytatását jelentik. Az esemény 2010-től virtuális környezetben kerül megrendezésre, ezt követően egy évvel később pedig a szervezésben csatlakoznak az Infostud.com és Posao.ba partner portálok is, amivel a börze regionális jelleget kapott. Évente egyszer kerül megrendezésre és hét napon át tart, cégek mellett képzési intézmények is bemutatkoznak az életre szóló tanulásra vonatkozó oktatási programjaikkal.

Zágrábban cégünk a Zapad önkéntes tűzoltó egyesülettel együttműködésre lépett, így a Zagrab1 munkaüzemben egy tűzoltó gyakorlatot szerveztek. Az AD Plastik tűzoltók gyakorlatában csatlakoztak a DVD Zapad tűzoltói is saját felszerelésükkel és eszközeikkel. Az év közepén megtartott tűzoltó képesítésen tíz AD Plastik dolgozó vett részt. A tűzoltó munkához szükséges merészséget, találékonyságot és képességet a fröccsöntő üzem három női dolgozója is bizonyította, az összes hallgató pedig a tűzoltó egyesület tagjává vált.

A Csoport társadalmi felelősségvállalási stratégiájának megfelelően, a DVD Zapad tűzoltó egyesületnek a képesítésben nyújtott segítségért egy rádióállomást adományoztunk, amely megkönnyíti a kommunikációt az emberi élet és vagyonmentési akciók során.

A Solinban megtartott képesítés keretein belül az orosz piacon dolgozó értékesítési osztály alkalmazottainak egy rövid team building-ben volt része. A Solinban tett látogatásuk után az oroszországi ADP kollegák a gyönyörű napot megelőző szombat reggelén elmentek Brač-szigetre. A Supetarba induló kompra való beszállástól az orosz kollegáknak nem tűnt el a mosoly az arcukról. A fedélzeten elfogyasztott kávé és a Brač-szigeti csatorna látképe mindenkire ugyanolyan hatással volt. Bol, Zlatni rat, Vidova gora és Gornji Humac kitűnő választás voltak a kiváló szórakozáshoz.

A Zágrábi Nagyvásár területén 3602 versenyző gyűlt össze 246 horvát cégből. Az AD Plastik csapat Solinból érkezett erősítéssel vett részt. Az ADP csapat futói a nagy vállalatok kategóriájában magas, hetedik helyezést értek el, összesítettben pedig a 15. helyen végeztek.

„A versenyre a Splitben elért sikernek köszönhetően magabiztosan érkeztünk. Azonban magam is meglepődtem az esemény nagyságán és ennyi cég részvételén. Beleadtunk anyait-apait, ha figyelembe vesszük a konkurenciát és azt a tényt, hogy sorainkban nincsen hivatásos futó, nagyon jó eredményt értünk el. A verseny előtt és után is nagyszerű volt a hangulat.”, mondta a leggyorsabb ADP-és, Zvonimir Režić.

Az EcoVadis nemrég végrehajtott osztályzása szerint az AD Plastik Csoport 72 pontot kapott, és így jelentős előrelépést tett a társadalmi felelősségvállalás tekintetében. Ilyen módon a legjobb öt százalékba került és a tavalyi évben mutatott előrelépésért arany ügyfél szintre jutott. A vevők folyamatosan osztályozzák az AD Plastik Csoport társadalmi felelősségvállalását, és az egyik legismertebb független ügynökség, az EcoVadis pedig módszertant dolgozott ki a cégek társadalmi felelősségvállalásának felméréséhez.  Módszertanukkal négy témában (környezet, munkajog, üzleti gyakorlat és beszállítói lánc) huszonegy társadalmi felelősségvállalási mutatót mérnek és dolgoznak fel. A fenntarthatósági jelentés adatai alapján kerül kitöltésre a kérdőív, amelyhez a feltüntetett adatok bizonyítása érdekében kiegészítő dokumentációt kell mellékelni. Az adatok összegyűjtése és elemzése után az EcoVadis egy végleges osztályzatot ad minden olyan cégről, amelyek hatással vannak a piaci megítélésére, száz a maximális pontszám. A Reanulthoz és a Peugeothoz hasonló vevők rendszeresen igénybe veszik az EcoVadis szolgáltatásait a cégek felmérésében.

Büszkék vagyunk arra, hogy „A tapasztalat aranyat ér” projekt részeként a Spliti Közgazdaságtudományi Egyetem két diáklánya az AD Plastikban végezte el szakmai gyakorlatát. Ez a projekt lehetővé teszi a szakmai gyakorlat elvégzését a gyengébb anyagi helyzetben lévő és fogyatékos diákok számára a munkáltatóknál, a jövőbeli a könnyebb elhelyezkedés céljából. Mindenki egyenlő esélyekre jogosult.

A cég fenntartható üzletvitel iránti elhivatottságának megfelelően kidolgozásra került az AD Plastik Csoport Kódex és politikák nevezetű brosúrája. A brosúra az Üzleti viselkedésmód kódex kiegészített második példányát, a korrupcióellenes politikát, a monopóliumellenes politikát, az energiagazdálkodási politikát, a fenntartható beszállító irányítást, a minőségi politikát, környezetvédelmi, egészségügyi és munkavédelmi politikát, emberjogi védelem politikát, a csoportbiztonsági politikát, a változatosságra vonatkozó politikát és a hirdetésre vonatkozó politikát tartalmazza. Az Üzleti viselkedésmód kódexe a cég érvényes szabályainak, a törvényeknek és előírásoknak, valamint az ipari szabványoknak megfelelően rögzíti a követendő szabályokat. Egyben útmutatást ad a mindennapos üzleti együttműködéshez és helytől, beosztástól, vagy munkahelytől függetlenül érvényes a cég összes dolgozójára. A brosúra digitális kiadása a cég internetes oldalán található meg.

Solinban vendégül láttuk a Pennsylvania State University tanárait a Spliti Vegyészmérnöki Egyetem tanárainak kíséretében. Jennifer Cuchman el volt ragadtatva a vállalattól és a termelő üzemektől. Ezt mondta: „Splitben felfedeztünk számos lehetőséget, az együttműködés az egyetemek között és a helyi vállalatokkal, amilyen az önöké, számunkra nagyon érdekes.”

Az AD Plastik képviselői a FESB napja alkalmával részt vettek a Gazdasági fórum első ülésén. A kulcstémák az egyetem és a gazdaság közötti együttműködési lehetőségek, a hallgatók és cégek szakgyakorlaton belül történő kommunikációja, valamint a közös projektek voltak, amelyek célja a gazdaság és az egyetemi közösség közötti együttműködés fejlesztése.